毕业八年，曾在多家不同性质的公司工作过。我遇到过一些职位听起来显赫的人，也见过让人敬畏的领导。特别是现在的这位上司，让我意识到，许多人看似能力超群，实际上只是恰好处于那个职位上而已。我的领导并不擅长业务、决策或管理团队。他最拿手的，是向上管理、推卸责任和将他人的成果归为己有。在会议上，他总能发表一堆貌似高深的内容，令人印象深刻，然而当被问及具体的实施方案时，他却能轻易将问题推给团队。

当我熬夜完成方案后，他总会指出种种缺陷，但询问具体原因时又无法说明。项目无法继续推进时，他便对上司说“我一直在努力，问题出在下面的执行”。而如项目成功，他的名字总会出现在报告的显著位置，声称是他主导了这一切，真正的贡献者却无缘被提及。

如果有了失误，他又会推卸责任，声称早就提出过警告，似乎一切都不在他的掌控之中。这样的领导虽可谓水，但依然给上司留下可靠的印象。这让我感到无奈。想要传达的是：不要因为某人身处高位就认为他真正具备相应的能力，也不要因为自己尚未达到那个位置就否定自己的价值。很多人其实都不如看上去那么出色，而这个世界也并不如表面那样复杂。 龙8头号玩家

许多人认为自己跟不上社会的步伐，但只要迈出一步，会发现许多资源触手可及。不要给自己设限，也不要让自己陷入束缚。你会发现，自己能够掌握的远比想象中要多。回忆我刚毕业时，曾一度想避开新闻行业，认为做记者辛苦，希望能进入国企。而我也如愿以偿。

我记起一部作品中的一个情节，角色提议伪装成他人，借此实现他们的目标。人生并没有那么多观众，不必担心自己是否够格，或者是否能胜任。先融入环境，边做边学，特别重要。